2月5日，我校召开老领导迎新春座谈会暨校情通报会，共话“十五五”开局之年学校高质量发展新蓝图。校党委书记汤正华、校长张兵与历任校级老领导欢聚一堂、叙情谋新。会议由校党委副书记王传金主持。
会上，张兵从人才培养、学科建设、科技创新、师资队伍建设、国际化办学等五方面通报2025年学校内涵跃升、服务地方的发展成果：14个硕士学位培育点达标的蓄势待发，工程学学科ESI全球前1%的顺利挺进，学科交叉中心的全面启动，江苏省首批“双高协同”试点单位的成功入选，教育部本科教育教学审核评估得到专家组充分肯定，育人质量与办学条件持续优化，“十四五”规划圆满收官，为“两创两升”战略实施筑牢坚实根基。同时，他对学校“十五五”规划的总体思路和2026年重点工作举措作了阐述。他表示，学校将持续深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，用心用情做好老干部服务保障工作，让银发群体共享学校发展成果。
老领导们畅所欲言，气氛热烈。大家对学校在“十四五”收官之年取得的扎实成绩感到振奋和欣慰，尤其对学校成功实现办学层次跨越后，迅速稳基础、提质量、显特色的发展态势给予高度肯定。老领导们结合当前高等教育发展的新态势与新要求，围绕学校在“十五五”期间如何进一步强化战略规划、聚焦内涵式发展、深化内部改革、打造高水平师资队伍、服务地方产业集群升级、传承创新校园文化等，提出许多富有远见卓识的锦囊妙计，饱含了对学校事业的深情牵挂与殷切期盼。
汤正华代表学校向老领导们致以新春祝福和诚挚问候。他指出，2025年各项成绩的取得，是全校师生员工共同努力的结果，也离不开老领导们打下的牢固根基和始终如一的关心支持。老领导们的真知灼见，情系学校、思虑长远，充分体现了老一代办学治校者的深厚情怀与责任担当，为学校破解发展难题、明晰前进方向提供了重要参考。他强调，2025年是学校“全面体检年”和“稳定发展年”，盘点过往、展望未来、研判形势，学校将面临新的发展机遇、应对新的竞争挑战。他希望老领导们继续发挥银发优势、贡献银发智慧，在立德树人、决策咨询、文化传承等方面助力赋能，推动学校在建设特色鲜明的高水平应用型地方大学与高质量发展中迈上新台阶。
党委/院长办公室、离退休工作办公室负责人参加会议。
（党委/院长办公室 孙悦娟/摄 离退休工作办公室 陈勇/文 查治新 王广程/审核 周绍萍/编辑）
